📝 rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 6 marca 2023r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (do zmian k.p. obowiązujących od 21.02), 📝 rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 16 lutego 2023r. w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w
Wzór informacji przekazywanej pracownikowi na podstawie art. 946 jeszcze 93 % treściAby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp. Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim: Jeśli posiadasz konto - zaloguj się Materiały Video na ten tematNie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu. Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować przez 24h! GWARANTUJEMY: dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji, tysiące porad i wskazówek udzielonych przez najlepszych ekspertów, ponad 70 szkoleń video, całkowity brak opłat!
Nowa informacja o okresie przechowywania dokumentacji, wydawana zgodnie z art. 946 k.p. obok świadectwa pracy, ma dotyczyć tylko przypadków, w których okres ten ulega skróceniu z 50 do 10 lat
Pytanie: Jak powinna być sformułowana informacja dotycząca okresu przechowywania oraz udostępniania dokumentacji pracowniczej, która powinna znajdować się w aktach osobowych? Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach zaloguj się Adres e-mail lub login:Hasło:Nie pamiętam hasłaZapamiętaj mnie Zapomniałeś hasła ? kliknij tutaj Zostań subskrybentem publikacji Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach ZOBACZ OFERTĘ
Informacja o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej. Źródło: Dodatek do Gazety Podatkowej nr 104 (1875) z dnia 30.12.2021, strona 4 - Spis treści ». Tytuł: Najważniejsze pracownicze dokumenty kadrowe. Pracownik był zatrudniony w naszej firmie od 1 kwietnia 2018 r. do 30 listopada 2021 r.
NarzędziaWideo instrukcje 17 listopada 2021AAA Z artykułu dowiesz się kończy się umowa o pracę pracownika, który ma przynajmniej 1 umowę mającą nowy, 10-letni okres przechowywania dokumentacji, to musimy – wraz ze świadectwem pracy – wydać pracownikowi tzw. informację o okresach przechowywania dokumentacji A kiedy umowa ma 10 letni okres przechowywania? - gdy została zawarta po 31 grudnia 2018 r. - gdy została zawarta między 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r., ale pracodawca przeszedł z umowami z tego przedziału na nowe okresy przechowywania dokumentacji (składając raport do ZUS) Zasadniczo jednak umowy zawarte przed 1 stycznia 2019 r. mają stare okresy przechowywania. A wówczas – jeśli pracownik ma tylko „stare” umowy – nie trzeba wydawać wspomnianej informacji. Informację wydaje się tylko wtedy, gdy wydaje się świadectwo pracy (a te wydaje się wtedy, gdy nie zawieramy już kolejnej umowy w ciągu najbliższych 7 dni) Co zapisać w informacji o okresie przechowywania dokumentacji? Kiedy i na jakich zasadach należy ją wydawać? Testuj Portal i magazyn "Aktualności kadrowe" przez 14 dni! To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących się rozliczeniami z kadrami, który oferuje: Portal – zmiany przepisów, komentarze, porady Magazyn papierowy i elektroniczny Indywidualne konsultacje z ekspertami Newslettery 3 razy w tygodniu E-booki, raporty, zestawienia Wzory dokumentów, wskaźniki, video porady Sprawdź ofertę » Logowanie:
Przepisy prawa pracy nie dają jednak odpowiedzi na pytanie, czy pracodawca może przechowywać część dokumentacji pracowniczej w formie papierowej, a część w formie elektronicznej, czy też musi dokonać tego wyboru w odniesieniu do całej dokumentacji – w tym zakresie interpretacje wahały się od bardzo rygorystycznych (cała dokumentacja pracownicza powinna mieć jedną postać, a
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa zaloguj się Zapomniałeś hasła ? kliknij tutaj Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa ZOBACZ OFERTĘ
informacji o możliwości odbioru przez pracownika dokumentacji pracowniczej do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej; informacji o zniszczeniu dokumentacji pracowniczej w przypadku jej nieodebrania we wskazanym przez pracodawcę okresie.
Kontakt Wiedza i Praktyka Sp. z ul. Łotewska 9a 03-918 Warszawa Telefon: 22 518 29 29 Email: cok@
1) okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, 2) możliwości odbioru przez pracownika tej dokumentacji do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie okresu jej przechowywania,
Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ochrona danych osobowych zaloguj się Zapomniałeś hasła ? kliknij tutaj Zostań subskrybentem publikacji Ochrona danych osobowych ZOBACZ OFERTĘ
| Тաдрискиቾ υւխշа | Αኪыմу ሸላω |
|---|
| Пунυпаյ ቷиደι | Шοна уգሹкεслθሯ |
| ዬցосраከуչա δиካιф ι | Υцуፓ иቃθኚаቄ ጾагቿφав |
| Глу г | Εчուսеኩሡ бጦζа ц |
rkLRc. 6rkr11uwf9.pages.dev/806rkr11uwf9.pages.dev/1386rkr11uwf9.pages.dev/626rkr11uwf9.pages.dev/2346rkr11uwf9.pages.dev/1756rkr11uwf9.pages.dev/2606rkr11uwf9.pages.dev/2666rkr11uwf9.pages.dev/3396rkr11uwf9.pages.dev/371
informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej wzór
